Schlagwort-Archive: Führung

Produkt & Projekt – was ändert sich?

Die Blogparade (Aufruf zur Blogparade von madiko) für das PM-Camp Stuttgart 2015 heißt Produkt & Projekt. Im ersten Moment dachte ich, na gut, wenn das Produkt ein Einzelprodukt ist, dann entsteht das im Rahmen eines Projektes. Typisch zum Beispiel im Anlagenbau oder so. Wenn das Produkt ein Massenprodukt ist, brauche ich zur Produktion eines Einzelprodukts kein Projekt. Die Produkte werden in einer laufenden Fertigung produziert, laufen vom Band, landen in einer Verpackung. Weiterlesen

Kompetenzaufbau für Projektleiter in internationalen Projekten

Gestern (10.3.2015) fand ein Vortrag der GPM Region München zu dem o. g. Thema statt. Im Kern ging es um die persönlichen Kompetenzen, die Projektleiter in internationalen Projekten brauchen. (Weitere, eher fachliche Kompetenzen, die ein PL in einem internationen Umfeld unbestritten ebenso benötigt, wurden von den Referenten zwar kurz genannt, aber nicht vertieft.) Was bei mir hängengeblieben ist, sind zwei Schwerpunkte: Zum einen kulturelle Unterschiede und der Umgang damit, und zum anderen das Arbeiten in verteilten Teams und die daraus entstehenden Schwierigkeiten. Weiterlesen

Autofahren und Projektleitung?

Richtiges Fahren und richtiges Führen, auch in Projekten, haben einige Gemeinsamkeiten: Regeln, im übertragenene Sinne PM-Methoden und Führungsinstrumente anwenden, hilft ungemein!

Sich an Regeln halten hilft – im Straßenverkehr und bei Führungsaufgaben
flickr.com trombone65 (CC BY-ND 2.0)

Letztes Wochenende bin ich mit einem Bekannten im Auto mitgefahren. Ein Erlebnis der besonderen Art. Und zwar deshalb, weil der Bekannte ansonsten ein eher ruhiger, besonnener Mensch ist, der durchaus auch sein Handeln reflektiert. Mit ungefähr 50 Jahren auch kein Jungsporn. Aber hinter dem Steuer: wie ausgewechselt. Ungeduldig, unnachsichtig, intolerant. So könnte man die Eigenschaften, zugegeben etwas überspitzt, vielleicht zusammenfassen.

Ich habe dann (beim Joggen heute früh) so vor mich hin überlegt, wie das sein kann, dass ein und derselbe Mensch ein so unterschiedliches Verhalten zeigen kann. Und was das für uns als Führungskraft, als Projektleiter bedeutet. Weiterlesen